La Feria Laboral Antofagasta Minerals Mayo 2026 se propone como un evento crucial para promover el empleo local y acercar nuevas oportunidades laborales a los trabajadores y trabajadoras de la región. Programada para el próximo 27 de mayo desde las 9:00 horas en la explanada del Estadio Regional de Antofagasta, esta feria contará con la participación destacada de dos empresas operativas de Veltis Latam. Este encuentro tiene como objetivo fortalecer la participación regional en las actividades mineras del norte del país, así como avanzar en la incorporación de mano de obra local, un aspecto fundamental dentro de la estrategia laboral del grupo minero.
Berliam y Steel serán las dos empresas que contarán con sus equipos de reclutamiento y selección en la feria, donde darán a conocer una variedad de vacantes disponibles y orientarán a los asistentes sobre los perfiles requeridos y los procesos de postulación. Con esta iniciativa, ambas compañías buscan fomentar un entorno laboral más diverso e inclusivo, además de fortalecer las relaciones entre las comunidades locales y el sector minero. Esta interacción directa entre empleadores y postulantes se presenta como una oportunidad invaluable para generar un vínculo más cercano con el capital humano de Antofagasta.
Juan Carlos Pinto, Líder de Estrategia, Talento y Formación de Berliam, destacó la importancia del evento, calificándolo como una plataforma para conectar de manera directa con el talento de la región. «La región cuenta con capital humano altamente preparado y con experiencia relevante para el sector minero. Participar en este tipo de iniciativas nos permite acercarnos a las personas, generar nuevas oportunidades laborales y seguir fortaleciendo la contratación local», expresó. Este enfoque representa un desafío prioritario para la industria minera, que cada vez más busca incorporar a trabajadores de la zona.
El desarrollo de procesos de captación para varios perfiles técnicos, operativos y profesionales es otro de los enfoques que Berliam está implementando para enfrentar las necesidades de crecimiento en sus operaciones. Pinto afirmó que su modelo de empleabilidad territorial está diseñado para potenciar el talento local, promoviendo oportunidades dentro de las comunidades donde operan y facilitando la vinculación entre los trabajadores y las demandas del sector minero. Esta estrategia no solo busca satisfacer las necesidades empresariales, sino también contribuir al desarrollo social y económico de la región.
Los asistentes a la feria tendrán la oportunidad no solo de acceder a información valiosa sobre vacantes, sino también de aclarar sus dudas directamente con los equipos de selección. Además, recibirán orientación sobre las competencias y conocimientos más demandados en la industria minera actual. Esto no solo dotará a los postulantes de las herramientas necesarias para postular exitosamente, sino que también contribuirá a una configuración del mercado laboral más alineada con las demandas del sector, propiciando así un círculo virtuoso que beneficie tanto a trabajadores como a empresas.
