Un reciente estudio ha revelado la creciente preocupación de las nuevas generaciones al enfrentarse a su búsqueda del primer empleo. En particular, el informe de Cadem destaca que el 64% de los jóvenes en Chile citan la falta de experiencia como la principal barrera para acceder a un puesto laboral. Esta ansiedad ha crecido en un contexto donde el mercado laboral se torna cada vez más competitivo y exigente, lo que ha llevado a muchos a cuestionar si realmente es posible encontrar oportunidades sin contar con un extenso currículum.
A pesar de este temor, un análisis de Yapo.cl indica que sectores como logística y retail presentan la mayor oferta de empleo para personas sin experiencia, manteniendo un promedio salarial que alcanza los $620 mil. Durante el último año, el 5% de las ofertas laborales publicadas en la plataforma correspondió a vacantes que no requerían experiencia previa, una cifra que, aunque ha disminuido del 7% al 5%, sigue siendo significativa en un entorno donde las empresas buscan perfiles más experimentados.
Víctor Ayala, Sales Manager de Empleos de Yapo.cl, enfatiza que mientras la experiencia se ha convertido en una especie de filtro para muchas organizaciones, esto no implica la inexistencia de oportunidades para quienes ingresan por primera vez al mercado laboral. Los sectores de alta dinámica, como la logística y el retail, continúan abriendo espacios para formar talento desde cero, lo cual es fundamental para los jóvenes que comienzan su trayecto profesional.
En cuanto a las condiciones laborales, el panorama es alentador. El 70% de las vacantes sin requerimientos de experiencia ofrecen contratación formal, ya sea a través de contratos a plazo fijo o indefinido. La remuneración promedio para estos cargos es de $580 mil mensuales, alcanzando hasta $620 mil en roles más especializados. Entre las posiciones más demandadas se encuentran operarios de bodega, vendedores, reponedores y auxiliares de aseo, todos ellos en los que las empresas suelen invertir en capacitación para sus nuevos colaboradores.
Geográficamente, estas oportunidades se concentran en zonas urbanas con alta actividad comercial e industrial, siendo las regiones Metropolitana, Valparaíso y Biobío las que lideran la oferta. Ayala reafirma que la conversación debería enfocarse en ubicaciones específicas donde hay empleo, destacando que sectores como logística, retail, gastronomía, atención al cliente y ventas son ideales para quienes buscan ingresar al mundo laboral. En este sentido, garantizar una redistribución de oportunidades laborales es crucial para apoyar a las nuevas generaciones en su camino hacia una vida profesional exitosa.
