De acuerdo con un reciente estudio realizado por Eurofirms Group, el sector del comercio se posiciona como el que más apoyo necesitará en términos de personal durante las próximas Fiestas Patrias en Chile. Esto se debe al aumento en el consumo de productos típicos de estas festividades. Ante la proximidad de las celebraciones, muchas empresas han comenzado a implementar medidas para gestionar el incremento de la demanda, lo que ha llevado a la oferta de vacantes para empleos temporales en diversos sectores económicos. La multinacional española, especializada en gestión del talento y con cinco años de presencia en Chile, reveló datos clave obtenidos a partir de un análisis de los trabajadores temporales contratados durante el período de Fiestas Patrias de 2024, aportando información relevante sobre quienes más se involucraron en el mercado laboral en esa época especial.
Según el análisis de Eurofirms Group, se proyecta un notable aumento en las contrataciones de trabajadores temporales para el año 2025, especialmente en el sector comercio. Vanesa Rosales, Líder de Servicios Transitorios de Eurofirms, expresó que este año se observa un panorama más optimista en comparación con años anteriores, anticipando un crecimiento de entre el 5% y el 10% en relación al año pasado. Rosales subrayó que las Fiestas Patrias en Chile son más que una simple celebración; provocan un incremento considerable en las actividades comerciales, con un marcado interés por productos como alimentos, decoración y equipamiento para la cocina y parrillas, lo que a su vez justifica la necesidad de incrementar el personal en los establecimientos comerciales.
El estudio también reveló que la Generación Z, compuesta por personas nacidas entre 1997 y 2012, dominó el mercado laboral temporal durante las Fiestas Patrias de 2024, ocupando el 49% de los puestos disponibles. Los Millennials, nacidos entre 1981 y 1996, representaron el 36%, mientras que la Generación X, que abarca a aquellos nacidos entre 1970 y 1980, alcanzaron un 13%. Rosales afirmó que la Generación Z tiende a buscar oportunidades laborales que ofrezcan flexibilidad y un buen entorno de trabajo, permitiendo una conciliación entre sus vidas personales y laborales. Este enfoque ha demostrado ser efectivo, dado que las condiciones laborales ofrecidas durante esta época captaron el interés de los jóvenes trabajadores.
En cuanto a la duración de los empleos, el 40% de las vacantes fueron para contratos que duraron un mes, mientras que el 31% correspondieron a menos de un mes y el 13% a periodos superiores a cuatro meses. Los sectores que demandaron más trabajadores fueron principalmente el comercio, con un 42%, seguido por transporte y almacenamiento con un 36%, y ámbito de alojamiento y comida con un 10%. Los puestos más solicitados incluyeron Representantes de Ventas (35%), Operarios (22%) y Controladores de Operaciones (18%). Otras posiciones requeridas fueron las de Mucama, Ayudante, Recepcionista, Aseador y Promotor. Estos datos ilustran la dinámica del mercado laboral temporal en un periodo crítico como lo son las Fiestas Patrias.
Finalmente, Eurofirms Group invitó a las empresas a fortalecer sus equipos de trabajo y a explorar todas las opciones disponibles en su plataforma web, www.eurofirms.cl. Este llamado se enmarca en la necesidad de adaptarse a la creciente demanda del mercado y garantizar una adecuada atención al cliente en un contexto donde las festividades ultimadamente influyen en la economía local. La contratación de personal temporal no solo es crucial para satisfacer las necesidades inmediatas del comercio, sino que también representa una oportunidad para que los jóvenes y adultos ingresen al mundo laboral, enriqueciendo así su experiencia y contribuyendo al crecimiento económico del país.
