Luego de que el ministro de Hacienda, Jorge Quiroz Castro, respaldara públicamente la decisión de la Superintendencia de Pensiones (SP) de iniciar un proceso sancionador contra las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), surge una controversia acerca de las elevadas remuneraciones de los directores de estas instituciones. Quiroz advirtió que cuando un director incumple su deber de diligencia y cuidado en la gestión de los fondos de pensiones, este ‘responde con el patrimonio’, lo que subraya la gravedad de la situación tras las recientes caídas en los fondos más conservadores. Este pronunciamiento ha generado un intenso debate en la ciudadanía sobre la ética y la responsabilidad de estos líderes financieros.
Recientemente, se han revelado datos impactantes sobre las remuneraciones de los directores de las AFP, que podrían llegar hasta los $28,5 millones mensuales. La información fue difundida por BioBioChile, que citó un informe de Reportea basado en la revisión de los estados financieros de las siete AFP más significativas en el país. El director con el salario más alto durante el primer semestre de 2026 fue Óscar Spoerer Varela, vicepresidente de AFP PlanVital, quien percibió $171,1 millones en total, lo que equivale a una cifra mensual de $28,5 millones, exponiendo así la desigualdad entre los sueldos de los directores y lo que muchos afiliados perciben por su retiro.
Los datos sobre las remuneraciones de los directores de AFP revelan una tendencia preocupante. A continuación del vicepresidente de PlanVital, se encuentran Mario García, presidente del directorio de la misma administradora, y Mario Álvarez, quien ocupa idéntica posición en AFP UNO, ambos con ingresos promedios que rondan los $28,3 millones mensuales. En cuarto lugar se ubica Cristián Pizarro de PlanVital, con $27,1 millones al mes, y Andrés Merino de Provida, que recibe $17,7 millones mensuales. Esta estructura salarial plantea interrogantes sobre la efectividad de las AFP en la gestión de los fondos de sus afiliados.
Según el informe de Reportea, las altas compensaciones de los directores se componen no solo de sueldos base sino también de asignaciones adicionales por participar en diversos comités. A esto se suman viáticos, pasajes y traslados, lo que eleva aún más el costo. Un caso destacado es el de Luis Rodríguez, presidente del directorio de AFP Habitat, quien, gracias a una bonificación por utilidades, multiplicó su sueldo base por siete; así, durante el primer semestre de 2026, su promedio mensual fue de $16 millones, posicionándolo en el sexto lugar de la lista. Sin embargo, es relevante señalar que ninguna de las AFP aplica descuentos relacionados con el rendimiento de los fondos de sus afiliados.
En términos de gasto total en remuneraciones, PlanVital lidera el ranking con $834,4 millones destinados a sus directores durante el primer semestre de 2026, mientras que al otro extremo se encuentra AFP Modelo, que reportó solamente $132,4 millones. La lista presentada por Reportea incluye a más de 40 directores con sueldos que van desde $664.500 hasta los exorbitantes $28 millones mensuales. Esta situación ha encendido el debate en torno a las políticas de remuneración de las AFP, especialmente en un momento en que los afiliados enfrentan pérdidas significativas en sus inversiones.
