Zurich Chile ha lanzado un nuevo seguro colectivo de Vida y Salud dirigido especialmente a micro, pequeñas y medianas empresas (pymes), ampliando así el acceso a beneficios que tradicionalmente han estado reservados para grandes compañías. Esta iniciativa se convierte en una respuesta a la realidad de alrededor de 500,000 empresas en el país que cuentan con menos de 10 empleados, cuyos trabajadores por lo general carecen de seguros colectivos y de prestaciones de salud complementarias. La propuesta de Zurich busca cerrar esta brecha, permitiendo que más empleados puedan acceder a cuidados de salud y protección en caso de eventualidades.
Los planes ofrecidos por Zurich son modulables, lo que facilita a las empresas seleccionar diferentes coberturas según sus presupuestos y necesidades. Las opciones disponibles incluyen desde consultas médicas y exámenes de laboratorio hasta cirugías ambulatorias y hospitalizaciones, además de prestaciones complementarias que abarcan salud mental, maternidad, atención dental y tratamientos por obesidad mórbida. Este enfoque modular permite a las pymes personalizar su seguro, asegurando que los empleados reciban las atenciones que realmente necesitan.
Andrea Pérez, gerente comercial de Seguros Colectivos de Zurich Chile, comentó sobre la importancia de esta iniciativa, señalando que uno de los principales desafíos para los emprendedores es la falta de acceso a beneficios competitivos para sus trabajadores. «Por eso, es relevante ofrecer opciones de seguros que se ajusten a las diferentes necesidades y presupuestos de este gran grupo de empresas», destacó. Este enfoque demuestra un entendimiento profundo de las dificultades que enfrentan las pymes a la hora de cuidar el bienestar de sus empleados.
Una de las innovaciones más destacadas de este nuevo producto es la cobertura de preexistencias sin necesidad de declaración de salud previa. Esto significa que las empresas no enfrentarán restricciones o sobrecostos al contratar el seguro, independientemente de la edad o condiciones de salud de sus trabajadores. Además, el proceso de contratación ha sido totalmente digitalizado, permitiendo que las empresas interesadas se suscriban en línea y reciban su póliza de manera inmediata, con la activación de los beneficios en un plazo máximo de 48 horas.
En un contexto donde la salud y el bienestar de los trabajadores son prioridades, especialmente con el crecimiento de la migración de Isapres a Fonasa, Zurich Chile ha observado un aumento del 230% en la contratación de seguros de vida y salud para empleados de pymes en los últimos tres años. Además de las coberturas médicas, los planes incluyen beneficios sin costo adicional, como servicios de telemedicina y atención odontológica, disponibles a través del programa Mundo Zurich, que extiende sus ventajas a los asegurados y sus familias. Esta oferta integral marca un paso importante hacia la mejora del bienestar laboral en las pequeñas y medianas empresas.
